你有故事吗?深刻的故事,会让你找到你的使命

有些说,使命感可以带来工作的意义,因此想要找到可以产生使命感的工作。

那么我会想先问你:你的故事是什么?

工作意义感,好像是个很漂浮的东西,不接地气。

这个东西不能吃、也不能变现,好像只是个空谈、不切实际的幻想。但其实这件事情会强烈影响我们的工作表现和绩效。

组织心理学中,有很多文献都在讨论这些概念,思考很多设计工作的方法,想帮助人们在工作中找到意义感和使命感。

这是技术性的方法。

但隐者觉得,放在整个职涯和生涯发展旅程的框架来谈,最根本的顺序应该是:

我们在生活中经历了或大或小的故事,透过这些故事觉醒自己的价值,才容易找到有使命感的方向。

以隐者的故事来说,我从高中开始就不断思考未来到底要做什么。我是非常需要意义感的人,如果无法感受到意义,就无法发自内心真实地去做。

更惨的是,我对非常多事情都很无感...

虽然我有一些兴趣和能力,但我不晓得这些到底要放在哪里?到底要朝那个方向倾注我的能量?

想阿想的,高中过去了、大学过去了。

没想到在工作中,开始具备可以帮一个人寻找方向的知识和技术。

「就是这件事!」

我在寻找方向的时候那么痛苦,所以也不希望别人跟我经历一样的痛苦。

过去的故事成为铺垫,逐渐帮我觉醒了自己的信念:想帮助别人找到方向。

想拥有使命感,需要觉醒出非常强烈的信念和理由。

而这些「强烈的信念和理由」,通常需要深刻的经历。

可能是长时间经历战争的痛苦、看见许多穷苦孩子的悲伤、

亲朋好友遭遇冤屈的不公,或是那些被虐待的动物让你心碎...

你深知战争的残忍,所以一辈子为和平而奔走;

你想改变穷苦孩子的命运,所以劳心劳力为了弱势教育付出;

你再也不希望糟糕的事情发生在周遭人身上,所以想拥有权力;

你甚至亲自扮演被虐待的动物,为的就是帮这些生命发出声音。

或者,你就是你自己的故事

你再也不想经历曾经遭遇的悲愤、无力、委屈、失落,所以觉醒:你想传达某些声音,你想为了某些事情拼命。

「不应该这样!」的信念成为你奋战的理由,成为你的使命。如此一来,你自然会找到努力的意义,找到有使命感的工作也只是水到渠成。

那,该怎么做?

在生活中,什么事情经常牵动你的剧情?哪些议题经常影响你的情绪?你想改变什么?

我们都需要培养内心的眼睛,练习发掘和归纳微小的线索。真的觉得没有故事的人,请试着更加用力地生活、更加用力地思考。

请再踏出去一步看看,毕竟温室里面不会有暴雪。

故事会让人变得深刻,深刻的故事会让人觉醒。借此带出你的使命,帮你找到,你可以为之付出热情的事物;帮你找到,即使辛苦,也还是会踏上的道路。

你的故事,会是什么?